La Federación de Empresarios del Metal, FEDEME, junto a las organizaciones sindicales CCOO y UGT, ha firmado el nuevo Convenio Colectivo de Comercio del Automóvil, Caravanas, Motocicletas, Bicicletas y sus Accesorios de la provincia de Sevilla para el periodo 2026-2028, un acuerdo que proporcionará estabilidad y certidumbre a un sector integrado por más de 700 empresas y 4.500 trabajadores.

El texto suscrito pone fin a un intenso proceso de negociación que ha permitido alcanzar un amplio consenso entre las partes y garantizar un marco de relaciones laborales estable para los próximos tres años. FEDEME valora especialmente que el acuerdo se haya cerrado desde el diálogo y la responsabilidad, sin necesidad de convocatorias de huelga o conflictos laborales, lo que permitirá a las empresas desarrollar su actividad en un escenario de paz social y previsibilidad.

Para la patronal del sector, uno de los principales logros del acuerdo ha sido el mantenimiento de la identidad propia del Convenio del Comercio del Automóvil de Sevilla, preservando un marco regulador adaptado a las características específicas de la actividad comercial de la automoción y a la realidad de las empresas que operan en este ámbito.

Asimismo, el convenio garantiza durante toda su vigencia el mantenimiento de la jornada laboral anual actualmente existente en el sector, así como de los horarios comerciales vigentes, aportando estabilidad organizativa a las empresas y favoreciendo la continuidad de su actividad en un entorno económico especialmente exigente.

En materia salarial, el convenio contempla incrementos del 3,5% para 2026 y del 3% para 2027 y 2028, siguiendo la estructura del último Acuerdo para el Empleo y la Negociación Colectiva (AENC). Asimismo, incorpora cláusulas de revisión vinculadas a la evolución anual del IPC, aunque limitadas a un máximo del 1%, sin efectos retroactivos ni generación de atrasos. Según FEDEME, esta fórmula aporta certidumbre sobre la evolución de los costes laborales durante la vigencia del convenio, al tiempo que garantiza una actualización moderada de los salarios acorde con el contexto económico.

El convenio también incorpora diversas actualizaciones normativas y organizativas que permitirán adaptar el marco laboral del sector a los cambios legislativos recientes y a las necesidades actuales de las empresas y plantillas, manteniendo al mismo tiempo la práctica totalidad de los contenidos que han venido regulando la actividad durante los últimos años.

FEDEME destaca, igualmente, que el acuerdo alcanzado ofrece seguridad jurídica, estabilidad laboral y un marco de convivencia que permitirá a las empresas afrontar con mayores garantías los desafíos de transformación que vive actualmente el sector de la automoción, marcado por la digitalización, los cambios tecnológicos y la transición hacia nuevas formas de movilidad.

"La firma de este convenio demuestra que es posible alcanzar acuerdos equilibrados mediante el diálogo y la negociación, preservando la competitividad de nuestras empresas y garantizando al mismo tiempo un marco estable para trabajadores y empleadores durante los próximos años", ha destacado el director gerente de la Federación, Carlos Jacinto Marín.